第585章 半导体产业乱象

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佛山希尔顿大酒店

格力集团总裁朱江洪一行汇报完工作，顺着酒店大堂向外面走，正好看见迎面进来的董铭珠等人，连忙走上去打招呼。

“董副主席，您这是找boss汇报工作啊？”

“是的，我知道boss对你们格立集团工作很满意，可不能有半分的骄傲自满，需要努力的地方还有很多。”

董铭珠依然是雷厉风行的女强人作风，三句话不离工作:“老朱，现在格立集团摊子铺的越来越大，管理一定要跟得上，咱们可不能等boss发现问题，而是要主动的去发现并解决问题，上次开会碰到财团陈实处长，他就谈到下属企业乱铺摊子的问题，什么酒店度假村，还有投资房地产以及旅游业什么的，家乐福集团就被通报批评了，我们一定要引以为戒啊！”

朱江洪被这么一说，脸上略有些尴尬，可是碰到办事较真的顶头上司董铭珠也毫无办法，连连点头称是。

随着企业兴旺的发展起来，大家确实也有些膨胀了，出现一些乱投资的项目。

财团对这一情况高度重视，立马出台严厉措施予以制止，家乐福集团好死不死的被抓个正着，当做典型在财团内部予以通报批评。

总裁张近东本人受到严厉处罚，冻结期权分红二年以儆效尤，价值5100万人民币。

对于财团企业高层来说，年薪从数十万到数百万人民币不等，思科公司董事会主席兼总裁钱伯斯年薪不过120万美元，差不多900多万人民币。

对于职业经理人来说，最大头的收入是期权分红，企业搞得越好收入越多。

也就是说，家乐福集团整改措施让财团满意这钱还给他，否则后果很严重，不排除走马换将的可能。

这一招打在职业经理人的七寸上，效果委实厉害。

在国际零售业界，家乐福超市的经营规模可以排到第四名，仅次于米国沃尔玛，法国十字街口原家乐福和米国hedepot三家跨国企业。

从经营规模上来看，米国hedepot2005年营业额亿美元，23万名员工。

家乐福超市集团营业额亿美元，34万名员工，距离第三名宝座已经很近了，有可能在2006年实现超越。

总裁张近东如果被迫离开这个位置，在国内肯定没有更好的舞台给他施展，在欧美商界也不可能让一名华人上位。

这意味着，除非自行创业，否则，张近东事业和社会地位都将一落千丈，从高高在上的云端被打落凡尘。

所以，在被财团层面审核审计处严厉敲打之后，张近东果断的怂了，乖乖的组织力量进行全面的整改反省，交上了一本新华字典那么厚的整改方案，并且老老实实的接受处罚。

财团敲山震虎效果很不错，那些身居高位的管理层人员仔细咀嚼下，不禁悚然而惊。

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