第6章 稳定人心

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几天后，距离末日降临还有三天。

此时的厂区的改建工程已经基本竣工。

江星辰命人召集了几乎所有的手下员工，准备开一个动员大会。

“江少，这是按照您的要求，招聘的三十位保镖和二百名安保人员，还有若干各类技术人员。”女秘书毕恭毕敬的给江星辰汇报着。

女秘书叫夏蕊，任职在投资公司，是个非常能干的人才。

经过调查，她是公司在本地面试招聘的，而不是父亲或者继母安排来的人，也与那边没有任何联系，所以可以放心来用。

原主以前对公司管理完全不管，全凭背后的关系，不担心运营出问题，所以与这个秘书基本很少见面。

随着穿越后十几天，江星辰给她布置了相当多的安排，跟她关系也越来越熟悉。

“你都核实过了吧，不仅仅是亲人，包括男女朋友之类的，有感情牵绊的也是不行的。”

“江少放心，我都仔细核对过。”

江星辰之所以招聘这么多人，自然是为了应付末日危机。

要知道末日降临，大概50%的人都会变异成丧尸，别看招聘这么多人，到时候真正能活下来的估计也没多少。

而这个面试筛选条件，当然是为了末日降临后，基地内的人心稳定。

可以想象，如果突然末日降临，大多数人在自身安危得以保证之后，第一个想到的就是自己家人的安全。

这绝对是大多数人的想法，合情合理。

但是，这种事情发生在他的末日基地当中，就会成为人心浮动的根源。

尤其是在他的布局下，没有变异成丧尸的人，很大概率会存活下来。

而没有深刻体会末日的绝望，就会产生回家救人的冲动。

那时，基地内如果有很多人提出这种要求，江星辰就会落入进退两难的局面。

这会极大破坏基地的秩序，影响他的威严。

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