第431章员工福利

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“吴总，快请坐！”肖翰林亲手帮吴英雄把椅子摆正。

“肖先生，你也请坐。”吴英雄感觉有点飘。

在肖翰林刻意讨好下，吴英雄很快就有点喝多。

两人闲聊的过程中，肖翰林故意套话，让吴英雄在不经意间，透露出不少全球通的内部机密。

“该死的，这个叶凡防范之心怎么这么重？”肖翰林在心里咒骂。

他原本的打算很简单，窃取全球通的核心机密，再挖走一些技术人才，就能把技术拿到手。

改改名字，改改款式，就能复制出全球通类似的产品。

可是经过他套话，得出一个结论，叶凡在这方面早有防备，技术已经申请专利，在叶凡名下。

只要他不授权，别人就不能用，而且申请的是国际专利。

挖人难度就更大了，叶凡给的工资很高，甚至年底还有一定分红，最重要的是签订竞业协议。

根据竞业协议规则，技术研发人员就算离职，在两年内，也不能进入其他企业相关领域工作。

否则会受到法律的严惩，还有天价的违约金。

吴英雄本人的待遇就更高，根本没有跳槽的意思。

肖翰林别有用心的宴请，变成一顿普通的晚宴，除得到少许稍有价值的消息外，毫无收获。

叶凡当然不知道，他的预防措施，无形中避免一次危机。

他此时却眉头微皱，因为他刚刚和三溪村过通话。

谢大能汇报，蔬菜基地建设进程顺利。

汇报没问题，通话也没问题，只是通话不方便。

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