第八百一十章 全国精英人才选拔计划

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去新北区妇产科医院检查的非常顺利，叶星辉也从医生那边了解到需要注意的事项。

第二天。

叶氏财团月度例会再度举行，以往叶星辉参与拍摄影视剧的时候，这种例会都是由柳含烟主持的，不过这次却不一样，虽然叶星辉还在拍摄《最强翻译官》，但他却出乎所有人意料之外的坐在了主位上。

这让入场的各个公司总经理、部长、总监等高管，全部都满脸诧异！

不久，叶星辉见各大公司的老总都已经到齐，敲了敲桌子，将众人的注意力吸引过来，道：“这次例会我不想听各位的报告，报告的事情你们会后去找柳总汇报，现在先说说我想说的事情。”

“众所周知，各大公司现在留任的多半都是老人，可公司的发展却越来越快，规模也越来越大，在人才的吸纳和储备上，我们叶氏已经落到了后面，所以我想搞一个全国性质的精英人才选拔计划，你们觉得怎么样？”

这件事来的路上他已经跟柳含烟有过沟通，根据柳含烟的意思，选拔计划可以搞，不过需要签署一份协议，那就是选拔计划的人才，必须能留在公司任用才行。

不然选拔出了精英却被其它公司挖走了，那完全就是得不偿失！

毕竟这是一场针对全国性质的选拔，届时说不定能吸引到无数猎头公司的注意，所以柳含烟这记预防针打的非常准确。

“叶总我能说两句吗？”

温良举手道。

“可以！”叶星辉点头。

“自从我们星辉网络科技成立至今，已经有六个年头，公司各个部门每年都在吸纳技术性人才和管理型人才，可这种形式还是有局限性的，根据我的统计，目前公司内有50%的员工都来自燕京大学，其余15%来自于魔都、港城等优秀大学，另外34%来自于全国各大院校，海归只占据不到1%。”。

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