第266章 凌云之志

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看到汉庭置业的员工积极性都被调动起来了，秦沐阳心里还是非常的欣慰。

古语说，兵马未动，粮草先行。

可是在秦沐阳这里却是战略决定了以后，统一思想比什么都重要，上下同欲则胜。

只有心往一处想，劲往一处使。

大家拧成一股绳才能士气如虹。

正所谓三军可以夺帅，匹夫不可以夺志。

如果制定好的战略，在思想上没有达到统一，那么，在执行的过程中自然会大打折扣。

这是秦沐阳所不希望看到的。

听到大家声震长空，气冲霄汉的吼声，秦沐阳脸上露出了满意的笑容。

那些埋藏在员工心里的火苗已经被自己给点燃了。

那么熊熊烈火一旦燃烧，他们的工作热情足以支撑自己庞大的计划。

不过光靠这些人显然还远远不够，以后汉庭置业还要在全国建立无数个分公司。

这些都需要大量的人才。

想到这里，秦沐阳把目光投向了关美婷，开口道：“下一步，我们在全国范围内开始大量招收房产开发销售的专业人才……”

秦沐阳的想法是找带工具的人来做事，培养人才已经是时不我待，实行拿来主义。

到国内顶尖的房企通过猎头公司如挖人，真正的实现拿来主义。

保证人才一到位，马上就可以粉墨登场。

迅速在各地打开局面。

而汉庭置业这些老员工，就可以到各个分公司去坐镇负责。

用汉庭企业文化去指挥招揽的那些人才。

这就如同海尔公司的“休克鱼管理模式”一样。同时考虑可以并购整合目标市场的房地产公司，强势输出汉庭的企业文化。

这样就可以迅速的打开局面。

听到秦沐阳的描述以后，汉庭置业的这些中层干部顿时心头狂喜。

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