605 立威

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事业部的人去了，子公司的高管见一面，然后就以各种理由躲避不谈实质的内容，甚至是闭门推诿不见，估计是这些子公司对事业部的态度。

其实在这些子公司看来，这些事业部总经理，就算是邹毅郑思京这些人，又算什么，级别再高，说破大天也就是个打工仔，加个定语高级打工仔好了。

而这些子公司的董事长、总经理就不一样了，他们有很多忍本身就是创业者，有股份，有些还不少，是正儿八经的股东，还能被职业经理人给吓倒了！

若是李卫东来了，必须全程陪同，极近热情招待，李卫东说什么自然是什么，他们这些人没有一个敢反驳，那是大股东，也有威信，没人敢违背他的意愿，也没有好果子吃。

但是这些事业部的负责人，虽然说是代表新盛控股，代表李卫东，但是毕竟隔了一层关系，公事公办，客气一番那是礼节，若是想要多深的尊敬，且等着吧！

而且现在时日尚短，这些人“能力强”，“行业背景深”的优点还没有体现出来，想要他们服帖，那怎么可能？

封建社会的皇权高于一切，比李卫东在公司的地位还要高呢，但是皇帝任命钦差大臣，到了地方巡视依然还被处处掣肘，何况是李卫东任命的这些事业部负责人。

“张总，你是说有人在搞本位主义，搞小团伙？”徐德海也皱眉问道，严格来说，这已经触犯了公司的章程和员工行为规范了。

虽然徐德海内心也知道这些子公司的领导们桀骜不驯，事实上徐德海在很早之前也经历过，自然深有体会。

经过多年的努力和彼此之间的熟悉，了解彼此的底线，最后才达成一定平衡。

其实在徐德海的内心，也是想看看这些新上任的事业部负责人如何烧这三把火，如何能够站稳脚跟实现李卫东的战略目标。

而且以徐德海对李卫东的了解，这也是李卫东想要看到的，这些人的背景人脉都没有问题，但是领导能力还有待确定，最后没有能力的人肯定要淘汰。

但这毕竟是改革的重要的一环，开局又不能败，所以李卫东还得把这些人扶上马，再送一程，总得有个好的开端。

让这些新上任的下属们有能力斗一个回合，不过为了公正，或者保持李卫东这个裁判的地位，作为公司的董事长不能亲自下场。

现在第一个回合开始了，但是结果似乎并不如意，子公司已经出招了，非暴力不合作，下面该轮到这些新人出招了。

现在张伟民已经开始开炮了，话里话外指责这些人不守规矩，搞本位主义，搞小动作，暗地里不配合集团公司的工作，不服从集团公司的领导。

作为公司监察部门，监事会对于公司的不正常的行为都有监督的权力，更何况现在张伟民在办公会当着这么多人的面提出这个问题，徐德海必须要问一问。

…

不问就是不履行监事会的职责，是他这个监事长的失职，也有违员工规范。

不过张伟民突然摆出无辜的样子，用歉意地表情说道：“监事长恐怕你误会了，我刚才只是复述董事长讲话的内容，并没有说谁这样！”

徐德海地脸上有一丝怒气，不过很快消失不见，这个张伟民看来很难缠，这一枪只是虚晃，估计还有其他的招数。

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