第一百八十三章 洗脑式面试
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公司扩张招聘容易多了。
乔麦看应聘者电子简历之后删选，符合岗位基本要求的安排初试，安排之前当然先预约老板，看老板那个时间有空没。
因为公司现在人力紧张，唐斗和米乐整天坐班，先尽快把招聘工作完成了。
快开学了，开学前最好把公司扩大事宜全部搞定。
虽然最后由老板把关，但作为人力主管兼HR，要先选出符合岗位基本条件的再让老板面试，老板时间宝贵，HR不能把什么人都直接让老板面试。
比如前台。
首先不能比米总漂亮，可作为公司的门面，肯定也不能太丑。
除了颜值，还有性格。
肯定不能花枝招展，跟站街女似的，多影响公司形象。
乔麦虽然做了两个月的前台，可她对前台没什么心得，不知道米总当初为什么选上了她，应该不仅仅因为她没有米总漂亮，肯定发现她什么优点了。
自己有什么优点。
乔麦苦思冥想。
“婧哥哥，前台要符合什么气质？”
想不通，乔麦又请教郭婧。
“按你自己的标准咯。”
郭婧敲键盘的手不停，扭头看了眼愁眉苦脸的乔麦笑道。
乔麦道：“跟米总相比我感觉自己没什么气质可言，就是个刚毕业的愣头青。”
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