第357章 老杜的光明

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虽然老黄是用相对平静的表情在说这件事的。

可是其中的凶险和心酸却是所有经历过那个年代的人都刻骨铭心的。

大夏在2000年前后，因为国内不断地和世界接轨，很多国产的企业都纷纷出现不同程度的业绩萎缩。裁员倒闭的情况开始逐渐增多。

而到了2003之后，这种情况又被国内每年新增的大批就业生求工作需求逼迫。

不少坚持传统观念要管员工一辈子的企业也‘心照不宣’地学会了淘汰大龄的老员工，专注用较低的价格聘用体力更好也更好管理的新员工榨取更多的剩余价值。

因此泉城三型的悲剧爆发，大家都在不断恶化的环境之中只求自保，渐渐就顾不上那些年华老去的人。

甚至渐渐地，人数多起来还让泉城ZF都感觉到不小的压力。

毕竟从企业的盈利角度出发，没有管理者会愿意只给干几年就退休的员工管养老保险。

但是偏偏……

“我看着那些距离内退还有几年就偏偏找不到工作的员工，就莫名想起了我的以后。”

“再加上他们说自己要的不多，薪水只给年轻人的一半，只要管养老保险啥，我还是动心了。”

老黄说着说着，脸上市侩的精明又给掩盖了上来，开始啪啪啪地举着计算器给林枫计算其中的好处。

“我跟你说哈，现在一个年轻人招聘进来，一个月底薪给两千都做不满三个月试用期。可是这些人一个月一千五工资就干了，还愿意加班。态度好的简直不能再好了。”

“酒店这么一来，营业时间拉长了，收益还能比其他的好上点。年成不好了，可大家每年年底拿到手的分红居然没有短少过，所以我就想想，要不干脆多聘用点这些快退休的小工进来吧，回头再合ZF那边讨价还价，说咱们安置了人家下岗员工再就业，年底免税额度多拿些。”

“一来二去的，嘿嘿，你说……”

老黄语速快，手下按着计算器的动作也快。没几下，纯白计算器液晶屏幕上就出现了200万的数字。

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