第276章 整顿公司第一步
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神农医药,积重难返,而且百废待兴。
自从前总经理陆非被谋杀,再到老董事长陆放被毒害病危之后,这个公司已经在向一个空壳公司的结局沉沦下去了。
别有用心的亚家,拉出来陆氏子孙陆东,充当个牵线木偶,其实是为了占位。
可是陆东这个败类,哪里以公司的事业为重?眼睛只望着越来越高的地位,和越来越大的权力,致使公司业务荒废。药厂缺少原材料,车间吃不饱,而生产出的药品又推销不出去;药店货源不足,常用药剂常常断货。
这都是一个公司当家的业务啊,竟被陆东充耳不闻,视而不见,终于产值下滑,二级市场横盘震荡得不到救援,至使股本缩水,最后下跌。
有这样的当家人,公司员工情绪松懈,前景无望,必然偷懒耍滑,各部各口疏于管理。
这一切的一切,在新一届董事会走马上任之后,如不及时得到整改,势必会使下一步的经营效益继续下降,再想励精图治将会难上加难。
同样一位总经理,陆非感到他现在肩上的担子,比当年出任总经理时要重过十倍!
当年是接手老爹陆青林的担子,有老爹多年来打下的坚实的基础,所以他接手总经理后,一直是顺风顺水,一帆风顺地完成着公司各项艰巨的任务和使命。
现在,这公司的管理,简直是乱了套。
抓公司就要先抓管理,抓管理就要先抓高管。
他记得当年老爹陆青林创建过一套“管理层岗位责任制考核标准”,相信爷爷在位管理时,这个考核标准会被贯彻实施,不可能废弃。
于是传来助理赵苇,
跟赵苇一说,赵小姐马上点头,出去到董事长办公室内就将那套考核标准文本取了过来。
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